Sueldo de una azafata: Descubre cuánto puedes ganar en esta profesión en auge

El trabajo de azafata o auxiliar de vuelo es una profesión que ha ganado mucha popularidad en los últimos años. Con el crecimiento de la industria de la aviación y el incremento en el número de pasajeros, cada vez más aerolíneas están contratando personal para atender a los viajeros durante sus vuelos. Además, ser azafata ofrece muchas ventajas, como la posibilidad de viajar a diferentes destinos alrededor del mundo, conocer nuevas culturas y trabajar en un ambiente dinámico.

Si estás interesado en convertirte en azafata, es importante conocer cuál es el sueldo promedio de esta profesión. Te daremos una idea de cuánto puedes expectorar ganar como azafata, teniendo en cuenta factores como la experiencia, la aerolínea en la que trabajes y otros beneficios adicionales. Además, te explicaremos las diferentes etapas por las que debes pasar para acceder a este empleo, desde el proceso de selección hasta la formación inicial. ¡Sigue leyendo para descubrir todo sobre el sueldo de una azafata y cómo puedes hacer realidad tu sueño de volar!

Cuánto gana una azafata en promedio

El sueldo de una azafata puede variar dependiendo del país en el que trabaje, la aerolínea para la que esté contratada, su nivel de experiencia y otros factores. Sin embargo, en general, las azafatas pueden ganar un salario bastante atractivo.

En promedio, el sueldo anual de una azafata se encuentra entre los $30,000 y los $60,000. Esto equivale aproximadamente a unos $2,500 y $5,000 al mes. Sin embargo, es importante tener en cuenta que este monto puede aumentar significativamente con los años de experiencia y la categoría en la que se encuentre dentro de la aerolínea.

Además del salario base, las azafatas también tienen la oportunidad de recibir bonos por vuelos internacionales, comisiones por ventas a bordo, sobresueldos por trabajar en horarios nocturnos y días festivos, así como beneficios adicionales como seguro médico y descuentos en viajes personales.

Es importante destacar que ser una azafata no solo implica un sueldo competitivo, sino también la posibilidad de trabajar en un ambiente dinámico y emocionante, viajar por diferentes destinos y conocer personas de todo el mundo. Para muchas personas, el amor por los viajes y la pasión por el servicio al cliente hacen que el salario sea solo una parte de lo gratificante que puede ser esta profesión.

Cuáles son los factores que determinan el sueldo de una azafata

El sueldo de una azafata puede variar en función de varios factores. El principal determinante del salario es la aerolínea para la que trabaje la azafata. Las aerolíneas más grandes y conocidas tienden a ofrecer salarios más altos, mientras que las aerolíneas más pequeñas pueden pagar menos.

Otro factor que influye en el sueldo de una azafata es su nivel de experiencia. Las azafatas más experimentadas suelen ganar salarios más altos, ya que tienen un historial probado en el campo y han adquirido habilidades y conocimientos valiosos a lo largo de los años.

Además, la ubicación geográfica también puede desempeñar un papel importante en el sueldo de una azafata. En áreas con un alto costo de vida, es probable que los salarios sean más altos para compensar los gastos adicionales que enfrentan las azafatas en esas áreas.

La duración y el tipo de vuelo también pueden afectar el salario de una azafata. Los vuelos más largos o internacionales a menudo incluyen pagos adicionales, como bonificaciones por alojamiento y viáticos.

Por último, no se puede pasar por alto la importancia de la capacidad de negociación de una azafata al determinar su salario. Si una azafata posee habilidades especiales o ha demostrado un rendimiento excepcional en el trabajo, tiene más posibilidades de negociar un salario más alto.

Qué tipo de beneficios adicionales pueden recibir las azafatas

Las azafatas pueden recibir una serie de beneficios adicionales a su salario base, lo cual puede aumentar significativamente sus ingresos totales. Aquí hay algunos beneficios comunes que las azafatas pueden disfrutar:

Vuelos gratuitos o con descuento

Una de las principales ventajas de ser azafata es la posibilidad de viajar de forma gratuita o a precios reducidos. Las aerolíneas generalmente ofrecen a sus empleados tarifas especiales para vuelos tanto personales como familiares. Esto les brinda la oportunidad de explorar el mundo y disfrutar de destinos exóticos sin gastar mucho dinero.

Alojamiento y comidas

En muchos casos, las aerolíneas también se encargan de proporcionar alojamiento a las azafatas cuando están fuera de casa. Esto es especialmente útil cuando tienen escalas largas en otros países. Además, las aerolíneas suelen cubrir el costo de las comidas durante los viajes de trabajo, lo que significa que las azafatas no tienen que preocuparse por gastos adicionales relacionados con su estancia.

Descuentos en servicios y productos

Las azafatas también pueden beneficiarse de descuentos especiales en una amplia gama de productos y servicios. Muchas aerolíneas tienen acuerdos con hoteles, restaurantes, tiendas y compañías de alquiler de automóviles, lo que les permite acceder a precios más bajos cuando necesitan utilizar estos servicios durante sus viajes.

Seguro médico y de vida

La mayoría de las aerolíneas proporcionan a sus empleados un seguro médico y de vida como parte de sus beneficios. Esto significa que las azafatas tienen la tranquilidad de saber que estarán cubiertas en caso de emergencia médica o accidente. Además, algunas compañías también ofrecen cobertura de salud para los familiares directos de las azafatas.

Oportunidades de desarrollo profesional

Además de los beneficios tangibles, las azafatas también pueden encontrar muchas oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en la industria de la aviación. Las aerolíneas suelen ofrecer programas de capacitación y educación continua, lo que les brinda a las azafatas la posibilidad de adquirir nuevas habilidades y avanzar en sus carreras. También pueden acceder a oportunidades de ascenso a roles de mayor responsabilidad y salarios más altos.

Existe alguna diferencia salarial entre las azafatas de vuelos nacionales e internacionales

En cuanto a la diferencia salarial entre las azafatas de vuelos nacionales e internacionales, es importante tener en cuenta que puede variar según diferentes aspectos. Algunas aerolíneas pueden ofrecer salarios diferenciados para cada tipo de vuelo, mientras que otras pueden tener un único salario para todos los destinos.

En general, las azafatas de vuelos internacionales tienden a ganar un poco más que aquellas que trabajan en vuelos nacionales. Esto se debe principalmente a que los vuelos internacionales suelen tener una duración mayor y también implican un mayor nivel de responsabilidad.

El hecho de lidiar con pasajeros de distintas culturas y estar expuestas a situaciones más complicadas durante el vuelo, como posibles emergencias o reacciones adversas a la altitud, son factores que influyen en el sueldo de las azafatas de vuelos internacionales.

Sin embargo, esto no significa que todas las azafatas de vuelos internacionales ganen más que las de vuelos nacionales. Como mencionamos anteriormente, la diferencia salarial puede variar dependiendo del empleador y otros factores.

Además, es importante tener en cuenta que la experiencia y antigüedad también juegan un papel importante en el salario de una azafata. Aquellas que llevan más tiempo trabajando en la industria y han alcanzado niveles más altos, como jefas de cabina, suelen recibir salarios más altos independientemente del tipo de vuelo en el que operen.

Si estás pensando en seguir una carrera como azafata y te preguntas cuánto puedes ganar, es importante considerar que existen diferencias salariales entre azafatas de vuelos nacionales e internacionales, pero esto puede variar según la aerolínea y la experiencia laboral de cada profesional.

Cómo puede variar el sueldo de una azafata a lo largo de su carrera

El sueldo de una azafata puede variar considerablemente a lo largo de su carrera, dependiendo de diversos factores como la compañía aérea para la que trabaje, su experiencia, el nivel de vuelo en el que esté asignada y los beneficios adicionales que pueda recibir.

Compañía Aérea

Una de las principales influencias en el sueldo de una azafata es la compañía aérea para la que trabaje. Algunas compañías aéreas de renombre suelen ofrecer salarios más altos y mejores beneficios en comparación con otras más pequeñas o menos conocidas. Las aerolíneas de bandera también tienden a pagar mejor que las aerolíneas regionales o de bajo costo.

Experiencia

La experiencia juega un papel importante en el sueldo de una azafata. A medida que adquieren más experiencia, las azafatas pueden ascender a posiciones de mayor categoría que generalmente están asociadas con un salario más alto. Además, aquellas con años de experiencia pueden estar en mejor posición para negociar un aumento salarial o beneficios adicionales.

Nivel de Vuelo

Otro factor que influye en el sueldo de una azafata es el nivel de vuelo en el que está asignada. Por lo general, existen diferentes niveles de vuelo, como vuelos regionales, nacionales e internacionales. Los vuelos internacionales generalmente son los que mejor pagan debido a su duración y a la necesidad de manejar múltiples idiomas y culturas.

Beneficios Adicionales

Además del salario base, las azafatas también pueden recibir beneficios adicionales que afectan su sueldo total. Estos beneficios pueden incluir alojamiento gratuito en hoteles durante los vuelos internacionales, descuentos en pasajes aéreos para ellos y sus familiares, seguro médico privado, entre otros. Estos beneficios pueden representar un valor significativo adicional a tener en cuenta al evaluar el sueldo de una azafata.

Promedio Salarial

Si bien el sueldo de una azafata puede variar ampliamente, se estima que el salario medio anual de una azafata está entre los $35,000 y $50,000. Sin embargo, es importante tener en cuenta que esto puede variar según los factores mencionados anteriormente y la ubicación geográfica.

Cómo afecta la experiencia laboral al salario de una azafata

La experiencia laboral es uno de los principales factores que determinan el salario de una azafata. A medida que una azafata adquiere más años de experiencia, su sueldo tiende a aumentar debido al conocimiento y habilidades adquiridos en el campo.

Al inicio de su carrera, una azafata principiante puede esperar un salario más bajo en comparación con alguien que lleva varios años en el sector. Esta diferencia salarial se debe a que las azafatas experimentadas suelen tener un mejor dominio de las tareas y responsabilidades requeridas en su trabajo, lo que las hace más valiosas para las aerolíneas.

Además, la experiencia también influye en la capacidad de una azafata para lidiar con situaciones difíciles o inesperadas durante los vuelos. Las azafatas con más experiencia han tenido la oportunidad de enfrentarse a una variedad de escenarios y han desarrollado habilidades para manejarlos de manera eficiente y profesional. Esto no solo garantiza la seguridad y comodidad de los pasajeros, sino que también agrega valor a su perfil profesional y, por lo tanto, se refleja en su salario.

Otro aspecto importante a considerar es que la experiencia laboral también puede abrir puertas a oportunidades de promoción dentro de la industria. Las azafatas con más experiencia y excelentes habilidades pueden ser consideradas para roles de mayor responsabilidad, como jefa de cabina o instructora de vuelo. Estos puestos suelen venir acompañados de un mayor salario y beneficios adicionales.

La experiencia laboral desempeña un papel fundamental en la determinación del salario de una azafata. A medida que una azafata adquiere más años de experiencia, su valor en el mercado laboral aumenta y, por lo tanto, también su capacidad para negociar salarios más altos.

Qué oportunidades de crecimiento salarial existen dentro de la profesión de azafata

La profesión de azafata ofrece una amplia variedad de oportunidades de crecimiento salarial para aquellos que buscan ingresar a este campo en rápido crecimiento. A medida que la industria de la aviación continúa expandiéndose, la demanda de personal de cabina altamente capacitado está aumentando, lo que se traduce en salarios cada vez más competitivos y beneficios atractivos para los profesionales de este campo.

Una de las principales ventajas de trabajar como azafata es la posibilidad de obtener un sueldo base bastante sólido desde el principio. En general, los sueldos iniciales varían dependiendo de la aerolínea y del país en el que te encuentres, pero en muchos casos pueden superar los $25,000 dólares al año. Este salario base puede incrementarse significativamente con bonificaciones e incentivos adicionales, como por ejemplo, el tiempo de vuelo acumulado y otros beneficios laborales.

Además del salario base, las azafatas también tienen la oportunidad de recibir remuneración adicional a través de diferentes fuentes. Por ejemplo, algunas aerolíneas ofrecen comisiones por ventas de productos a bordo, lo que significa que si logras vender una cierta cantidad de artículos durante tus vuelos, puedes ganar un porcentaje adicional sobre esas ventas.

Otra oportunidad de crecimiento salarial dentro de esta profesión es ascender a puestos de mayor responsabilidad, como supervisora de cabina o instructora de vuelo. Estos roles suelen implicar mayores niveles de experiencia y conocimientos, y por lo tanto, son recompensados con salarios más altos. Además, si tienes la oportunidad de volar en rutas internacionales o trabajar en vuelos de larga distancia, es posible que también puedas recibir un bono por el tiempo pasado fuera del país o por las horas de vuelo adicionales.

El sueldo de una azafata puede variar significativamente dependiendo de varios factores, como la aerolínea, la ubicación geográfica, la experiencia y las responsabilidades del puesto. Sin embargo, en general, esta profesión ofrece una serie de oportunidades de crecimiento salarial que pueden resultar muy atractivas para aquellos que están dispuestos a invertir tiempo y esfuerzo en su desarrollo profesional.

En qué país se pagan los sueldos más altos para las azafatas

El sueldo de una azafata puede variar considerablemente dependiendo del país en el que ejerza su profesión. Algunos países ofrecen salarios más altos y mejores beneficios para las azafatas que otros.

Emiratos Árabes Unidos

En los Emiratos Árabes Unidos, las azafatas pueden disfrutar de sueldos muy competitivos. Esto se debe en parte al hecho de que las aerolíneas con sede en los Emiratos Árabes Unidos, como Emirates y Etihad Airways, son algunas de las principales compañías aéreas del mundo.

Además de un sueldo base, las azafatas también reciben bonificaciones, subsidios de vivienda y otros beneficios adicionales. Estos factores hacen que trabajar como azafata en los Emiratos Árabes Unidos sea muy atractivo desde un punto de vista financiero.

Suiza

Otro país que ofrece sueldos altos para las azafatas es Suiza. La industria de la aviación en Suiza es conocida por su excelente reputación y sus altos estándares de servicio. Como resultado, las aerolíneas suizas suelen compensar a sus empleados con sueldos atractivos.

Aunque los sueldos exactos pueden variar según la aerolínea, en general, las azafatas en Suiza pueden esperar ganar salarios que superen el promedio global. Además, muchas aerolíneas suizas también brindan a sus empleados beneficios adicionales, como seguro médico y descuentos en viajes personales.

Estados Unidos

En los Estados Unidos, las azafatas también tienen la oportunidad de ganar sueldos competitivos. La industria de la aviación en este país es muy desarrollada y ofrece una amplia variedad de opciones de empleo en aerolíneas nacionales e internacionales.

Los salarios varían según la aerolínea y el nivel de experiencia de la azafata, pero en general, las azafatas en los Estados Unidos pueden esperar ganar un sueldo base competitivo, además de beneficios como seguro médico, descuentos en viajes y planes de jubilación.

Si estás considerando convertirte en azafata, es importante tener en cuenta que el sueldo puede variar según el país en el que trabajes. Los Emiratos Árabes Unidos, Suiza y los Estados Unidos son algunos de los países que ofrecen los sueldos más altos para las azafatas.

También es importante tener en cuenta que hay otros factores además del salario a considerar al elegir una carrera como azafata, como el estilo de vida, las oportunidades de carrera y las condiciones laborales. Recuerda investigar y considerar todos estos aspectos antes de tomar una decisión.

Existen diferencias salariales entre las distintas compañías aéreas

A la hora de hablar del sueldo de una azafata, es importante tener en cuenta que existen diferencias salariales significativas entre las distintas compañías aéreas y también entre los diferentes roles dentro de la profesión.

En general, el sueldo de una azafata se divide en dos partes: el salario base y los incentivos o bonificaciones que se puedan obtener. El salario base varía según la compañía y puede oscilar entre los 1.500 y los 2.500 dólares al mes. Este salario base suele aumentar con la antigüedad y experiencia de la azafata en la empresa.

Por otro lado, los incentivos o bonificaciones pueden incluir pagos adicionales por realizar vuelos internacionales, trabajar en horarios nocturnos o festivos, cumplir objetivos de ventas a bordo del avión, entre otros. Estas bonificaciones pueden suponer un incremento significativo en el sueldo mensual de una azafata.

Además del sueldo base y los incentivos, las azafatas también suelen recibir beneficios añadidos como seguro médico, descuentos en billetes de avión para ellas y sus familias, alojamiento en hoteles durante los layovers, entre otros.

Las compañías aéreas más valoradas en cuanto a sueldo para azafatas

Si estás pensando en iniciar una carrera como azafata, es importante tener en cuenta cuáles son las compañías aéreas que ofrecen mejores salarios en comparación con otras.

• Emirates: Es conocida por ofrecer unos de los salarios más altos del sector, además de beneficios añadidos como alojamiento gratuito y transporte.
• Singapore Airlines: Esta compañía también es reconocida por ofrecer excelentes salarios y beneficios a sus empleados, así como una excelente calidad de vida durante los layovers.
• Cathay Pacific Airways: Otra compañía que se destaca por su sueldo competitivo y beneficios como descuentos en billetes de avión para el personal y sus familias.

Estas son solo algunas ejemplos de las compañías aéreas que se consideran las mejores en términos de sueldo para las azafatas. Cabe destacar que estos salarios pueden variar dependiendo de factores como la experiencia previa de la azafata, el tipo de contrato (temporal o permanente), entre otros.

Las horas de vuelo influencian el sueldo de una azafata

Una de las principales variables que influyen en el sueldo de una azafata es el número de horas de vuelo que realice. A mayor cantidad de horas trabajadas, mayores serán los ingresos percibidos.

Las azafatas suelen tener asignado un número determinado de horas de vuelo mensuales, que puede variar dependiendo de la aerolínea y del tipo de contrato que tengan. Generalmente, las aerolíneas de larga distancia ofrecen más horas de vuelo que las de corta o media distancia. Además, las azafatas también pueden realizar vuelos especiales o charter, lo que les permite aumentar sus ingresos.

Es importante destacar que las azafatas no solo reciben remuneración por las horas de vuelo en sí, sino que también se les paga por otras actividades relacionadas con su trabajo. Por ejemplo, antes de cada vuelo, las azafatas deben asistir a reuniones de seguridad y recibir instrucciones sobre el vuelo. También pueden participar en labores de atención al cliente durante la espera en el aeropuerto o en tareas administrativas durante su tiempo libre en tierra.

Para calcular el salario de una azafata, se tiene en cuenta el número de horas de vuelo realizadas, así como todos estos otros aspectos mencionados anteriormente. Cada aerolínea puede tener diferentes criterios para calcular el sueldo, pero generalmente se establece un salario base al que se le añaden compensaciones adicionales por horas extras, vuelos internacionales, pernoctaciones fuera de la ciudad de origen, entre otros.

Las horas de vuelo son uno de los principales factores que influencian el sueldo de una azafata. Cuantas más horas trabajen, mayores serán sus ingresos, aunque también hay que tener en cuenta otros aspectos relacionados con el trabajo aéreo que pueden contribuir a aumentar su salario.

Qué nivel de formación académica es necesario para convertirse en azafata profesional

Para convertirse en azafata profesional, generalmente se requiere tener al menos un diploma de escuela secundaria o su equivalente. Algunas compañías aéreas también pueden exigir estudios universitarios completos o estar en curso. Sin embargo, a menudo lo más importante es la capacitación específica para trabajar como azafata.

La mayoría de las aerolíneas ofrecen programas de formación para sus empleados que abarcan desde unas pocas semanas hasta varios meses. Estos programas cubren temas como seguridad, primeros auxilios, protocolos de servicio al cliente, procedimientos de evacuación de emergencia y regulaciones aéreas. La aptitud física y la capacidad de nadar también son requisitos importantes para algunas aerolíneas.

La formación académica y la experiencia previa en servicio al cliente, hospitalidad, turismo o idiomas extranjeros también pueden ser consideradas una ventaja al momento de buscar trabajo como azafata. Además, algunos idiomas adicionales, como el inglés, el francés o el mandarín, pueden ser requeridos para trabajar en vuelos internacionales o con aerolíneas específicas.

Hay diferencias salariales entre las azafatas que trabajan para aerolíneas de bajo costo y aerolíneas tradicionales

El sueldo de una azafata puede variar dependiendo de varios factores, como el tipo de aerolínea para la que trabaje. En el caso de las azafatas que trabajan para aerolíneas de bajo costo, generalmente los salarios son más bajos en comparación con las azafatas que trabajan para aerolíneas tradicionales.

Las aerolíneas de bajo costo se caracterizan por ofrecer vuelos a precios más económicos, lo cual generalmente implica recortar costos en diferentes áreas, incluyendo los salarios de sus empleados. Esto hace que las azafatas que trabajan para estas aerolíneas puedan ganar menos en comparación con las azafatas que trabajan para aerolíneas tradicionales.

Por otro lado, las azafatas que trabajan para aerolíneas tradicionales suelen recibir salarios más altos debido a varios factores. Estas aerolíneas tienden a tener un enfoque más orientado al servicio al cliente y ofrecen una experiencia de vuelo de mayor calidad, lo cual implica contar con personal altamente capacitado y bien remunerado.

Es importante destacar que aunque puede haber diferencias salariales entre las aerolíneas de bajo costo y las aerolíneas tradicionales, esto no significa que trabajar para una aerolínea de bajo costo sea necesariamente desfavorable. Cada persona debe evaluar sus preferencias y prioridades a la hora de elegir un empleo en esta industria.

Factores adicionales que pueden influir en el sueldo de una azafata

Además del tipo de aerolínea, existen otros factores que pueden influir en el sueldo de una azafata. Algunos de estos factores incluyen:

• Experiencia y antigüedad: Las azafatas con más experiencia y antigüedad suelen recibir salarios más altos.
• Rutas internacionales: Las azafatas que vuelan en rutas internacionales suelen recibir mejores sueldos debido a los mayores requisitos y demandas del puesto.
• Tarifas horarias o por viaje: Algunas aerolíneas pagan a sus azafatas por horas trabajadas, mientras que otras pagan un salario fijo por cada viaje realizado.
• Bonificaciones y beneficios adicionales: Algunas aerolíneas ofrecen bonificaciones y beneficios adicionales, como comisiones por ventas a bordo o descuentos en viajes personales.

Todos estos factores deben ser considerados al evaluar las oportunidades laborales en este campo. Es importante investigar y comparar diferentes aerolíneas y tipos de empleo para tener una idea clara de cuánto se puede ganar como azafata.

La ubicación geográfica tiene impacto en los salarios de las azafatas

La ubicación geográfica es un factor determinante en los sueldos de las azafatas. Dependiendo del país y la ciudad donde trabaje una azafata, sus ingresos pueden variar significativamente.

En ciudades y países con un alto costo de vida, como Nueva York o Londres, las azafatas suelen recibir salarios más altos. Esto se debe a que el costo de vida en estas ciudades es considerablemente mayor que en otras ciudades más pequeñas o menos desarrolladas. Por lo tanto, para mantener un estándar de vida aceptable, las aerolíneas deben ofrecer salarios más competitivos a sus empleados en estas ubicaciones.

Además del costo de vida, otra razón por la cual las azafatas pueden ganar más en ciertos lugares es debido a la demanda de vuelos internacionales. En ciudades importantes que sirven como centros de conexión internacionales, como Dubai o Singapur, hay una gran cantidad de vuelos internacionales que operan diariamente. Esto significa que hay más oportunidades de trabajo para las azafatas en estas ciudades, lo que puede llevar a una mayor demanda de personal y, en consecuencia, a salarios más altos.

Por otro lado, las azafatas que trabajan en ciudades o países con un menor costo de vida y/o una menor demanda de vuelos internacionales, es probable que tengan sueldos más bajos. Debido a que el costo de vida es más bajo, las aerolíneas no necesitan pagar salarios tan altos para atraer y retener a los miembros de la tripulación.

Es importante tener en cuenta que estos son solo algunos factores que pueden influir en los salarios de las azafatas. Hay muchos otros factores a considerar, como el tamaño y la reputación de la aerolínea, así como la experiencia y las habilidades individuales de una azafata.

La ubicación geográfica puede tener un gran impacto en los salarios de las azafatas. Las ciudades y países con un alto costo de vida y una alta demanda de vuelos internacionales tienden a ofrecer salarios más altos, mientras que aquellos con un menor costo de vida y una menor demanda de vuelos internacionales suelen ofrecer salarios más bajos.

El salario promedio de una azafata puede variar entre $30,000 y $70,000 al año.

Además del salario base, las azafatas pueden recibir beneficios como alojamiento, comidas y descuentos en viajes aéreos.

Generalmente, tener más experiencia en el campo de la aviación puede traducirse en un sueldo más alto para las azafatas.

Sí, el lugar donde trabajas puede afectar tu sueldo, ya que las ciudades más grandes o con mayor demanda turística suelen pagar salarios más altos para las azafatas.

Sí, las azafatas pueden ascender a puestos de mayor responsabilidad, como supervisora de cabina, lo cual suele implicar un aumento de sueldo.